Автоматизация подбора персонала
Это помогает сокращать сроки закрытия вакансий, повышать качество найма и снижать затраты компании, делая процесс более предсказуемым и контролируемым.
Этапы работ
Stages
Анализ текущего процесса
Фиксируем этапы рекрутинга, источники кандидатов, время обработки резюме, этапы согласований и интервью.
Прием и первичный отбор
Настраиваем автоматический импорт резюме с сайтов и электронной почты, фильтрацию по ключевым требованиям.
Автоматизация коммуникации
Система автоматически отправляет письма и приглашения на собеседование, напоминает о встречах, фиксирует обратную связь.
Этапа принятия решения
Настраивается электронный маршрут согласования между рекрутерами и руководителями, собираются отзывы интервьюеров.
Интеграция с HR-системой
Автоматическая передача данных принятых сотрудников в HRM для оформления и хранения личных дел.
Отчетность и аналитика
Формируются отчеты по заполнению вакансий, источникам кандидатов, времени подбора, конверсии этапов для оптимизации бюджета.
Результаты автоматизации
Results
Ручной сбор резюме с 5+ площадок
Потерянные заявки на почте
Ошибки в расчете зарплаты
3 дня на оформление документов
Все кандидаты в одной CRM
Сквозной контроль на каждом этапе
Синхронизация с 1C
1 час за счет шаблонов и ЭДО