Работа крюинг-менеджера начинается с получения заявки — анкеты моряка. Мы настроили автоматическое создание сделки на стадии «Новая анкета моряка» из CRM-формы, заполненной претендентом на должность.
CRM-форма — это удобно, быстро, ....
Сделка создается на одного ответственного, им может быть, например, Старший крюинг-менеджер. Ему приходит уведомление о добавлении новой анкеты. Далее старший менеджер может распределять анкеты на остальных агентов, меняя поле «Ответственный».
Также на этой стадии робот корректирует название сделки, делая его простым и понятным.
Создается список, который хранит все актуальные анкеты. Этот список понадобится для автоматизированного поиска подходящих кандидатов.
Если анкета висит на стадии больше 3х дней - ответственный получит напоминание о том, что анкета не распределена и не рассмотрена.
На стадии «Рассмотрение заявки» автоматический поиск подходящих вакансий.* Системой обрабатываются все имеющиеся актуальные заявки судовладельцев в базе; после перебора всех записей, ответственный получает результаты поиска.
Крюинг-менеджер выбирает из списка результатов наиболее подходящие вакансии по таким параметрам, как:
- Ожидаемая заработная плата
- Требуемый уровень квалификации
- Уровень владения английским языком
- и прочее
Данная автоматизация ускоряет поиск, исключая сразу же вакансии по другим должностям. Это экономия времени крюинг-менеджера, как минимум, в 2 раза!
* Индивидуальная настройка, свяжитесь с нами, чтобы сократить трудозатраты и увеличить эффективность вашего крюингового агентства. Доступно только на платных тарифах Профессиональный и Энтерпрайз. После автоматического поиска вакансий, а также отбора менеджером наиболее соответствующих запросам кандидата, сделка автоматически попадает на стадию «Собеседование».
На данном этапе менеджеру необходимо заполнить информацию о времени проведения собеседования. А также ответственному предоставляется выбор: отправлять письмо-приглашение** автоматически или же самостоятельно, например, посредством звонка.
Через 1 рабочий день ответственному автоматически создается дело, в котором рекомендуется связаться с соискателем и уточнить, получил ли он приглашение на собеседование.
** В случае автоматической отправки шаблон письма создается на основе пожеланий руководства вашей компании.
Воронки и стадии в отраслевом сценарии «Крюинг»
После того как кандидат на должность прошел собеседование, проверены его квалификация, образование, документы и т.д., по мере необходимости моряку назначается дополнительное обучение.
Для этого в отраслевом сценарии CRM имеется стадия «Дополнительное обучение». Переход на этот этап осуществляется вручную, по требованию.
Данная стадия подразумевает отправку сообщения на почту кандидата со временем, местом проведения и другой подробной информацией по обучению, но ответственному предлагается выбор: отправлять автоматически или не нужно.
Вся введенная информация сохранится в карточке заявки, в любое время можно отправить письмо самостоятельно или созвониться лично.
Для того чтобы все документы моряка были собраны вовремя, ответственному ставится задача со списком необходимых документов и крайним сроком исполнения.
Крюинг-менеджер сопровождает нанимаемого моряка вплоть до отправки на рейс, занимается подготовкой документов для трансфера к месту отплытия.
Поэтому ....